个人简历记录了一个人的求职经历、教育背景和技能特长等重要信息。这里为大家整理了一些优秀的个人简历样本，供大家参考，希望能给予你一些灵感和帮助。
软件开发简历软件开发简历中项目经验最好
姓名：xx。
性别：男。
年龄：26。
民族：汉族。
户籍：湖南。
求职意向：软件工程师。
待遇要求：8000。
电话：********。
地址：*********。
邮箱：******。
教育经历：
20xx——20xx北京大学计算机工程专业大学本科。
20xx——20xx中国科技大学电子与通信硕士。
工作经验。
公司名称：国际xx有限公司。
职位描述：主要工作任务是erp软件的开发工作，主要负责的有人事部门，考勤和工资，机固定资产系统的开发和维护工作，同时也负责过库存、采购、销售等等系统的维护和开发工作，并且曾经参与过erp软件的测试和实施。
公司名称：北京xx公司。
职位：程序员。
工作描述：作为公司的程序员，主要负责公司的物业管理系统和设计开发系统的测试，同时也包括的有物流开发和测试的相关工作内容。
语言能力。
普通话流利。
英语流利。
技能专长。
计算机能力：高级。
计算机详细技能：软件开发asp、php、jsp、java、sql。
其他技能：软件开发，多年的开发经验，能够熟练的掌握语言程序的相关构架，同时能够熟练的运用各种编程语言，对于数据库的软件处理也同样非常娴熟，能够进行电子商务网站开发，熟悉面向对象程序进行设计，多层结构。网络工程和微机维护，同时能够进行多媒体广告的制作。
个人自传。
1.本人有信心做好自己的'每一份工作！本人性格谦虚沉稳，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速地适应各种环境；有较强的组织能力，勤奋好学，头脑清晰，能够认识自己的优缺点，努力完善自我，不断进取。
2.在工作中，积极主动对待工作，热情大方地对待同事，认真踏实地去学习新的知识，坚守艰苦朴素的生活作风。本人在校期间学习了软件开发的一些基本技能，职业爱好倾向于软件行业，希望通过软件开发的相关工作达到不断提高自身的技能，实现自身的价值的目的。
3.工作和学习之余除了听音乐外，喜欢体育运动，比较喜欢打篮球、排球、网球和羽毛球。生命在于运动，为自己健康工作一辈子而运动。
4.本人有信心做好自己的每一份工作！
软件开发与项目管理简历
软件开发项目是软件企业战略事业单位(sbu：strategicalbusinessunit)中纵向功能性组织和横向技术支持组织的联结点，而对项目而言，急需的不是设计方法，也非分析方法，当然也不是开发方法，而是管理，是为避免混乱为达成顾客需求而倾力而为的管理。根据pmi的定义，项目管理就是“为了满足甚至超越项目利益相关各方对项目的需求和期望而将知识、技能、工具和技巧应用到项目的活动中去”。项目管理需要在相互间具有冲突的要求中寻求平衡：(1)范围、成本、质量和交期；(2)具有不同需求和期望的项目相关人员；(3)明确表示出来的要求(需求)和未明确表达的要求(期望)。软件开发项目管理是为了能够按照预定的范围、成本、质量和交期顺利完成软件开发而对范围、成本、人员、进度、质量、风险等进行分析和管理的活动。项目是企业的最小赢利单位，项目管理自然成为构筑企业利润的基石。从这种意义上说，项目管理是企业的核心竞争力所在。
范围。
项目管理的第一法则就是“做正确的事”(dorightthings)，其次才是“正确地做事”(dothingsright)。项目开发范围出错，就是走向失败的第一步。摆脱开发作业的“无底洞”必须明确的项目范围，表现在顾客的可靠需求式样、交付成果物及项目结束条件。没有工作范围的定义，项目就可能成为无底洞。可靠的需求式样是指经各方一致同意的、清楚的、完整的、详细的、整体的、可实现的、可测试的需求。交付成果物是项目的最终输出，是项目投入各种资源的依据。项目结束条件是软件开发商和顾客之间所订立的项目最终验收条件，是是否完成合同要求的判断标准。软件开发项目必须识别项目的驱动、约束条件和自由程度。每个项目都需要平衡它的功能、人员、预算、进度和质量目标。以上5个项目中的每一个方面可以定义成一个约束，必须在这个约束中进行操作；或者定义成与项目成功对应的驱动，或者定义成通向成功的自由程度，可以在一个规定的范围内调整。项目范围管理的作用就是保证项目计划包括且仅包括为成功地完成项目所需要进行的所有工作。项目组需按照专业原则控制自由裁量余地，明确顾客的需求边界和自身的自由裁量范围，避免自由裁量的边界溢出，同时避免与顾客的过于细微烦琐的无休止报告和确认过程。须知：基于书面而非口头，基于明确而非模糊的范围将从根本上提升软件开发的质量和效率。
质量。
任何软件开发项目中，质量不仅仅拥有发言权，而且对项目的成败拥有表决权甚至最终的否决权。质量不仅仅会对软件开发项目本身的成败产生影响，而且会对软件企业的形象、商誉、品牌的褒贬带来冲击和震荡。质量是指项目满足明确或隐含需求的程度。一般通过定义作业范围的交付物标准来明确定义作业成果物的质量，包括质量的各种特性及这些特性需要满足的要求；还可能对项目的过程质量做出明确规定，包括软件开发所规定的流程、规范和标准，以及有效执行这些过程的证据；还可能对项目的顾客应对质量作出规定，包括应对顾客的态度、速度以及方法。高质量来自满足顾客需求的质量计划、质量保证、质量控制和质量改善活动，来自保证质量、捍卫质量和创造质量的卓越理念、规则、机制和方法。
成本。
企业经营的最直接目标就是利润，而成本与利润的关系最为密切，
软件开发项目中的成本指完成项目需要的所有费用，包括人力成本、材料成本、设备租金、咨询费用、日常费用等。项目的总成本以预算为基础，项目结束时的最终成本应控制在预算内。成本体现在预算中以及实际使用经费中。软件企业的经济性基础就是利润，而利润的最直接决定因素就是成本。项目作为软件企业的最基本利润单位，其成本就成为软件企业成本的最基本构成单位。成本管理就是确保项目在预算范围之内的管理过程，包括资源规划、成本估算、成本预算、成本控制4部分。
交期。
软件开发过程中，分分秒秒皆财富。交期作为软件开发合同或者软件开发项目中的时间要素，是软件开发能否获得成功的重要判断标准之一。不管是软件开发的qcd（qualitycostdelivery）要素，还是项目管理的cfb（cheaperfasterbetter）目标，都无一例外地将交期纳入最核心的关注范围之中。软件开发项目管理的主要目标就是提升质量、降低成本、捍卫交期，以及追求顾客满意。交期意味着软件开发在时间上的限制，意味着软件开发的最终速度，也意味着满足交期带来的预期收益和捍卫交期需要付出的代价。交期体现在进度计划中，而进度计划记录了软件开发的计划和实际的动态性日期，包括最早日期、最迟日期、基线日期、计划日期和实际日期。
三程思维：流程·进程·工程。
流程：先后序列——工序与秩序。
软件开发流程(procedure)是将用户需求转化为软件需求、将软件需求转化为软件设计、将软件设计转化为代码、再对代码进行测试并签署确认投入运行的动态性过程。流程体现了软件开发作业的先后序列，包含着工序和秩序的涵义。流程意味着规范化、流水线化、工业化的软件开发步骤，意味着约束软件开发人员“脱轨”行为的制度性安排，意味着软件开发建立在良好、规范、标准的管理之上，意味着软件开发中可以预期的作业效果。从这种意义上来说，良好的流程可以避免蹩脚的人员开发出来的产品不至于太差，但不能确保产品必然是精品。由优秀的人员按照卓越的流程进行软件开发，才能最大限度地保证项目的成功。
进程：进展推移——计划与实绩。
软件开发进程(progress)，也叫作软件开发进度或者软件开发日程，是软件开发过程的时间递推性表达，也是软件项目管理动态跟踪的依托。合理的、基于现实的进程表是软件开发项目成功的必要条件之一。软件开发进程表必须为计划、设计、测试、除错、再测试、变更、以及编制文档留出合理的时间，避免通过突击的办法来完成项目。关注进程，关注项目动态进展，项目管理者才能根据项目的实际情况采取控制措施。当软件开发实况滞后于软件开发计划时，就意味着进程出现问题，意味着作为项目结束日期的“交期”出现危机，必须采取补救措施或者调整计划。
工程：系统规范——系统与方法。
软件工程(engineering)这一概念因“软件危机”而诞生，意指软件的开发、运用、维护、修复等系统性理论、方法、工具、实践技术，研究如何用系统化、规范化、数量化等工程原则和方法进行软件的开发和维护，采用系统工程的思想来制定软件工程规范、研究软件工程技术和建立软件工程标准，实现低成本、高质量和按时交付。工程意味着概念的完整性、理论的系统性和方法的规范性，意味着来源于实践又高于实践的理论抽象，意味着依赖于理论而又不拘泥于理论的实践导向。软件工程主要包含理论、方法、工具等要素，涉及软件工程目标、软件工程原则和软件工程活动。
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毕业院校：瑞中网络培训教育基地民族：汉族。
最高学历：大专籍贯：安徽省合肥市。
毕业日期：7月户口所在：安徽省亳州市
职业概况/求职意向。
职位类型：全职期望职位：软件开发方面的。
期望月薪：面议期望地点：安徽省。
教育培训经历。
北京语言大学（计算机）。
瑞中网络培训教育基地。
职业技能特长。
自我评价。
联系方式。
大学生自我鉴定怎么写工作自我鉴定样本简历表医院护理专业简历。
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婚姻状况：未婚民族：
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：53kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：网页设计/制作/美工：，计算机软件：
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,天河区,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：网站建设与维护。
工作描述：制作网站与后期维护。
离职原因：返校做毕业设计。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：佛山南海东软信息学院。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
软件开发简历软件开发简历中项目经验最好
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的`特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：汽车修理人员：汽车电工，电子软件开发(arm/mcu...)：，嵌入式软件开发(linux/单片机/dlc/dsp…)：
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：两个星期
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广东省,广州,深圳。
工作经历。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东工贸职业技术学院。
专业一：汽车电子技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、具有一定的电子设计经验及实际项目经验，能独立设计电路原理图，制作pcb，编写微控制器程序。
2、能应用protel99se绘制原理图和pcb，有一定的电路板制作经验。
3、对mcs-51、pic系列等单片机有一定的掌握，能够用pic及51单片机进行相关的开发与应用，并有实际的相关开发经验。
4、对eda技术有一定的基础与应用、并开始入门arm系列等相关学习。
5、具有较好的编程习惯，能够熟练编写相关微控制器程序。
简历java
首先你要知道招聘企业想从你的项目经验里的描述中获得什么信息?他们真的在乎你的项目用在了那一行业?为这个行业提高了多少效率吗?实际上对方需要知道的无外乎以下几点：
1、你在实际开发中用过什么技术、用了多久;。
2、你在项目组中的位置、是否能独立解决问题;。
3、你的业务知识与团队合作能力等。
技术显然是最重要的，但你需要非常用心的描述整个项目的技术框架，让招聘人员知道你从对宏观上架构很熟悉，然后突出你解决的技术问题。
拓展延伸：项目经验突出自己的优势。
一个完整的项目经验应该包含3部分内容：项目简介、个人职责、主要业绩。
实例：
项目名称：xx市中山大街、开发区路灯工程。
项目时间：年月日-年月日。
项目简介：中山大街、开发区路灯工程是xx市重点工程，项目总投资6100万。
主要业绩：整个项目提前23天完成;项目验收获优质工程奖。
通过这样一个简单的项目经验介绍，一个求职者在工程项目管理方面的经验就非常清楚了。
对于没有工作经验的大学硕士生、博士生来说，项目经验最重要的是：论文。硕士生、博士生在求学阶段，有比较充裕的时间来完成毕业论文，因此，论文代表了毕业生的水平。
实例：
论文名称：基于gmxxxx的倒车雷达系统。
主要研究方法：数字滤波算法。
项目经验也可以是参与导师或院系的科研项目，说明自己的项目中的职责与成绩，在项目成果中是否署名。
对于本科生来说，论文作为项目经验则有些勉强，通常本科生的论文很少具备专业深度，除非确实是下了功夫，有一定水平，或者公开发表过的论文。
本科生可把比较大型的社团活动、实习经历中的项目作为自己的项目经验写在简历中，这样同样可以突出自己的工作技能。
例如，组织或参加全校的辩论赛、在实习企业参与校园推广活动等等。
面试官看简历的时间，平均不超过10秒，在简历中简洁、重点突出地说明自己的项目经历，会为个人简历增色不少。
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无经验项目管理简历范文
户口所在地：广东省身材：170cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：48。
诚信徽章：人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：房地产：项目经理、
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州东莞。
个人工作经历：
公司名称：起止年月：-03～-12恒大公司。
公司性质：所属行业：
担任职务：
工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签定队组承办合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。
离职原因：
公司名称：起止年月：-01～-12东莞市艺新装饰工程公司。
公司性质：所属行业：
担任职务：工程部项目经理。
工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签定队组承办合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：工程部项目经理。
工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签定队组承办合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：某某学校。
所学专业一：建筑装修工程所学专业二：
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
本人有10多年装饰项目的工作经历，有别墅，豪宅，酒店，写字楼等中高档的项目工程管理经验，全面掌握装饰工程技术，熟悉施工图纸，施工工艺，质量标准及项目管理流程，熟悉施工质量，进度安全控制，有较强的沟通协调能力。参加图纸会审并提出意见，熟悉国家，地方及公司内部的定额体系及相关知识，对各种材料的性能用途，市场行情质量等有深入了解，不仅专业意识强，而且有良好的服务意识，责任心强，沟通和协调能力强。
个人简历中项目经验范文简短
甲方：(实习单位)。
乙方：(学生)________学院________系__________专业学生。
身份证号：
丙方(学校)：
风险提示：基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。
为了避免争议发生时，无法联系到当事人。
实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。
同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
为促进在校大学生职业规划的发展；同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议：
二、甲方责任及义务。
1、甲方负责把符合条件的学生安置到_____企业集团，___________国际，_______电子，担任操作工一职。
具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。
2、甲方负责核实______企业集团，______国际，________电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。
3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。
如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。
4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。
5、甲方保证乙方的待遇为___天/____小时制，工资待遇____---_____元/月，包食宿。
6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。
7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等。
8、为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题，我单位郑重承诺如下：
(1)薪资以现金方式按时足额发放。
(2)我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿。
(3)我单位派遣职工随同前往及返回。
(4)我单位承诺不收取学生任何费用。
(车费自理)____月份走的_____月底之前报名者和_____月份走的______月_____号之前报名者返回的时候车费减免____元人民币。
(5)我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。
(6)我单位保证合同期满，可以自由选择辞职。
三、乙方的责任与义务。
1、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度；
3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。
4、乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。
5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资。
6、个人承担车费，由公司统一收取单程车费______元(此费用只用于学生出行费用)。
7、服从公司对岗位进行合理管理与调配。
8、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的责任。
9、工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由)。
不无故旷工或擅离职守。
(旷工一天扣两天基本工资)。
风险提示：商业秘密实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。
而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。
因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。
10、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。
风险提示：工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。
实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。
因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。
11、反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。
12、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
13、若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。
若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。
14、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。
15如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
四、丙方的权利和义务。
1、丙方为了实习学生在甲方的实习安全，应为乙方购买人身意外伤害商业保险费用。
2、有权向甲方了解学生的实习情况，根据乙方在甲方的实习内容和表现，自行决定是否直接给予乙方相应课程学分或直接参加丙方相应课程的考试。
3、对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作。
4、对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度。
5、在乙方违约的情况下，丙方有责任给予甲方积极、充分的配合，以便甲方追究乙方的违约行为。
五、薪资结算、核算方式：
六、其他。
本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。
如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。
本协议未尽事宜由三方另行协商。
因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议由甲乙丙三方签字之日起生效。
甲方：
_____年____月____日。
负责人：
_____年____月____日。
乙方签字：
_____年____月____日。
个人简历简历中项目经验写法
项目管理经理。
项目管理员。
项目组组长。
项目经验（案例一）。
工作时间：20_-02到至今。
公司名称：简历本招聘咨询有限公司|所在部门：|所在岗位：执行专员/项目管理。
工作描述：
负责it厂商的会议邀请、leads挖掘、数据清洗等不同项目的执行工作；
准确、及时的回复客户的邮件、电话、微信；
负责撰写项目数据日报(excel)、周报、月报、执行总结（ppt）、常规方案等；
使用oa系统，准确的完成项目预算、支付、开票等工作；
外包商的管理；
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项目经验（案例二）。
工作时间：20_-08到-03。
公司名称：简历本管理咨询有限公司|所在部门：|所在岗位：项目管理经理。
工作描述：
工作职责：
1、负责立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性；
2、负责项目执行、项目监控和项目验收等阶段的执行；
3、负责带领团队进行需求分析，组织对设计进行评审；
4、负责分配系统设计任务，包括软件设计、硬件设计、用户界面设计、数据库设计等。
5、负责领导及指导项目团队，在工作效率与工作质量以及项目团队的有效合作等各方面。
6、负责对团队的工作标准、制度、项目管理规范等制度建设、实施及管理；
6、负责项目的质量、成本、进度，完成公司要求的项目质量保证制度，确保项目质量、成本和进度目标的达成，分析偏差，采取纠正措施。
〈〈〈返回目录。
项目经验（案例三）。
工作时间：20_-08到20_-08。
公司名称：简历本人才咨询有限公司|所在部门：|所在岗位：项目管理员。
工作描述：
1、建工程进度，安排完工项目的验收。
2、与建设单位、设计单位、施工单位等协调解决在建工程遇到的问题。
3、定期对施工单位进行考核，对不符合建设单位要求统计在的工程责令整改并进行相应处罚。
4、收集完工工程的现场签证及照片等资料进行封存归档。
〈〈〈返回目录。
项目经验（案例四）。
工作时间：20_-04到20_-10。
公司名称：简历本网络科技有限公司|所在部门：高级软件工程师，兼任项目组组长|所在岗位：
工作描述：
1、主要负责华夏银行大集中项目银联组的项目开发、维护、支持工作；
2、协助项目经理管理组内的日常工作以及工作进度；
3、主要负责的系统包括：b2c、柜面通、银联他代本、信用卡、银联清算等系统；
4、对技术平台进行功能完善，形成相关技术文档；
5、为在技术平台上进行的应用系统开发提供技术支持与开发指导；
〈〈〈返回目录。
个人简历中如何写项目经验
本文主要研究对工程质量的控制，它包括影响工程质量的因素、工程质量控制的过程、工程质量控制的方式;同时还论述影响工程项目进度的原因，对工程项目进度进行管理的原理和方法，工程项目中的安全管理。
一、影响工程质量的因素。
(一)人员因素。工程项目中，施工人员是个多方面人员，既是决策者，也是管理者，也是操作者，施工管理人员与施工人员要贯穿施工整个过程，因此，施工人员的管理素质、文化素质、技术素质、身体素质、职业道德等，都会对施工质量造成影响。
(二)材料因素。工程材料是指建筑材料、半成品、构配件等，工程材料的选择是否合理，是否合格，是否通过研究检测，在施工中是否使用得当，都会对施工质量造成影响。
(三)工艺因素。工艺因素只指施工的计划方案与施工的技术是否先进，操作方法是不是正确的，施工的顺序与流程是否合理，都会对施工质量造成影响。
(四)环境因素。环境因素是指工程技术环境、地质环境、气象环境、施工面积大小、防护措施、照明通讯、地下管线、附近建筑物等都会对施工质量造成影响。
二、预防控制的方式。
有了这些会对施工质量造成影响的因素，我们该如何进行预防控制呢?以下将会说明预预防控制的方式：
1.施工前的准备：我们应发挥想象，猜想哪些地方有危险，或者会出现什么问题。同时做出一系列的预防措施。例如：给工人开设安全教育课堂、对材料进行严格检查、对施工方案进行审核，现场管理人员对施工技术人员进行监督、在施工场地外放置警示标志标牌等;将机械、材料进场并放到指定位置，做好检验。
2.施工中的质量控制：在施工过程中，要点是控制施工的整个过程，重点控制每道工序的质量，它有一下几个要点：工序交接的时候要检查;要对施工的质量做一定的防范工作，出现问题要有解决的方法;施工项目要有良好的方案;技术措施要进行全面的交底;图纸会审要做好记录;配置材料之前要做好实验，隐蔽工程要做好验收;计量器具做好校正与复核工作，设计变更要做好手续工作;钢筋代换要根据规范进行;质量处理要进行复查;成品要做好保护措施;质量控制要做好否决;质量文件要保存档案。
3.施工后的质量控制：在施工过后，对质量的控制包括：组织好质量实验工作：做好竣工验收工作，对资料进行自检和初步验收;按原先的规定对完成的分项、分部、分单位进行质量评定;组织竣工的验收工作，把档案资料整理齐全。
要完成这些方式也要一些要求，如下：
1.按企业质量体系的要求，贯彻企业的质量方针和目标，坚持“质量第一、预防为主”;。
2.坚持“计划、执行、检查、处理”循环的工作方法，不断改进过程控制;。
3.满足工程施工及验收规范、工程质量检验评定标准和顾客的要求;。
4.所有的施工过程都应按规定进行自检、互检、交接检，隐蔽工程、指定部位和分项工程未经检验或评为不合格的，严禁转入下道工序。
三、工程项目进度的管理。
(一)影响工程项目进度的原因：
1.行政上的影响。这与政府与上级建设主管部门、设计单位、业主代表的协调有关，如果工程项目的决策一旦出现分歧，会对工程进度造成影响。
2.原材料供应的影响。施工过程中需要很多材料、机械、设备、配件，如果事先不准备齐全、材料施工的过程中突然发生材料不足的现象，或者配置不到位，都会影响工程进度。
3.资金的影响。工程项目要顺利完成，必须有足够的资金作为保障，如果资金不到位，将会极大的影响工程进度。
4.人员分配的影响。在施工中，人员分配不合理，出现工程部分人员太多，浪费施工成本，部分人员不够不能满足施工进度要求，也会影响工程进度。
5.施工环境的影响。在施工过程中，水、地、天气及周围环境条件的不同都会对工程进度造成影响。
(二)工程项目管理的`原理。在工程项目开始之前，需要做好详细编制与计划，然后组织专业的施工队，同时做好项目安排与人员配置，施工材料与设备都要按施工的要求全部做好准备;在施工是没一道工序都要有专门的负责人进行记录、检查、验收并反馈给上级负责人，以便上级根据反馈的结果进行下一步的安排计划;现在项目工程的辅助工程通常由计算机完成，因此就需要用到网络。
(三)工程进度管理方法。要做好施工前的技术、人员、物资、设计等准备工作，准备工作做的充分，资源能调配的合理到位，才能使项目施工进度得到保证;提前做好一份好的施工计划，好施工计划是首要的工作，可以提高施工效率，节约资源，给施工人员有合理的工作空间;对工作计划不光要制定好，在施工时更要严格执行;在对进度进行控制中，要做好跟踪检查工作，要求每项进度尽量在原定计划中完成，如果不能按原计划完成，就要分析找出原因，再进行有效的变更与控制。
在施工过程中的安全控制，要强调一个“严”字，主抓一个“细”字。应该认识到，安全事故存在偶然性，也有必然性，尤其是施工安全管理，要杜绝“以包代管或以包不管”的现象。对生产中人的不安全行为和物的不安全状态的控制，必须列人过程管理的节点。
一切现场施工人员和管理人员，依照其所从事内容，要审查其安全操作认可证，持证上岗;所以管理人员和操作人员都要和项目部签订安全协议，向项目部做出愿意遵守施工安全的保证;安全生产责任落实情况的检查，应认真，详细的记录;同时施工现场的管理及操作人员必须具有劳动手续，正式签订劳动合同，对新入场合同工。临时工应完成三级教育;进入现场的施工人员应戴好安全帽，无关闲杂人员不得擅自进入施工现场，并设立门卫，在施工场地周围砌筑围墙，在围墙上贴上各种警示标语、安全制度等。
在施工现场上，难免有时候会发生一些事故，遇到事故我们应马上处理：事故发生后，要立即组织事故调查组，通过现场笔录、现场拍照、现场绘图等手段对事故现场进行勘察，收集整理第一手资料，然后依据国家相关规定和标准进行事故原因的分析工作，根据调查所确认的事故，从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而分析出事故的全部原因，在此基础上，确定事故的直接责任人和领导责任者，再根据其在事故中的作用确定主要责任人，对相关的责任人进行严肃处理;为防止事故的再次发生，编制事故预防措施，在措施中将改善劳动条件、作业环境和提高技术水平放在首位;对广大施工人员进行现场教育，使他们吸取教训，遵守操作规程，做好安全防护;对于事故中的伤亡人员要妥善救治，并按照规定对其进行安置。
在工程开工前和施工过程中，应随同施工组织设计，向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使广大职工都知道在什么时候、什么作业应当采取哪些技术措施来保证施工的安全性;施工项目的技术管理人员在施工过程中要随时手机安全技术措施执行情况的原始技术资料。在工程收尾时，整理施工全过程的安全技术资料，归档成册，以便于今后从事同类工程时借鉴。
还要改进建筑安全管理监督办法：一是动态跟踪抽查与专人定点负责制相结合的办法，为该工地指定一名安检员，负责对该工地的安全监督交底、平时技术指导及监督现场安全教育与防护措施的实施。对该工地文明施工、安全防护水平的评定，则由领导带队进行动态跟踪抽查。这种一人定点服务，集体动态打分的评定方法，既解决了工地现场安全员技术水平低下的问题，指导培养了企业、项目部的安全员，又确保了安全检查的公正公平，廉洁执法。
四、工程项目中的安全管理。
建设工程安全生产管理，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，这是我们党和国家的一项重要政策，是社会主义企业管理的一项基本原则。近年来我国安全生产工作面临新的挑战和机遇，生产必须安全，安全是生产的保障，如何倡导安全生产文化，提高企业安全管理水平，着重在“管理”两字。
1.施工现场进行封闭式管理，在征地线范围内连续砌筑180围墙，高2米，并保证围墙牢固整齐;设立门卫及门卫制度;进入施工现场必须戴安全帽及佩戴工作组。
2.现场要将安全标志总平面图挂上，并在工地上设置安全标志。
3.现场材料、机械、设备等施工用品要放置围墙内指定位置出，并且设置标识标牌，用东西围上，高度不超过2米。
4.现场电器必须接地线、零线，一个配电箱只能供一台电器使用，不准私自接线;不使用时必须断电，将配电箱关上，电器出现故障时，要关闭电源才能进行修理。
5.现场坑洞、临边等必须设置各种限制保修装置，任何人不得擅自拆除或移动，如遇施工需要移动时，要经过工地负责人的同意并采取相应临时安全措施。
6.各种施工工种，都应有各自的技术证书，并且进行检查。
7.塔吊作业时有足够的工作场地，起重臂杆起落及回转半径内无障碍物，夜间作业应有充足的照明设备;遇到6级大风、大雪、大雾等恶劣天气时，应暂停作业，严禁使用塔吊进行斜吊、斜拉和起吊地下埋设或凝结在地面上的重物;每隔一星期检查一次塔身是否是直的。
通过这次论文让我了解了项目管理是个多元化的管理，其中指定安全生产的各项规章制度，在实际建设中加强安全检查工作，使全体工作人员具备安全生产意识，技术整治安全隐患，就能大量减少工程施工中的安全事故，使工程施工顺利进行。
大学生简历项目经验参考
标准化的定义是为创建某一独特产品、服务或成果，而临时进行的一次性努力。
或者说用有限的资源、有限的时间为特定客户完成特定目标的一次性工作。
这其中有资源、时间、客户、目标这四个关键词。
很多伙伴可能会误会“项目经验”，觉得太高大上，不知道写什么？
我也看到很多伙伴的简历，在项目经验这个部分是空白的，其实这浪费了一个很好的展现模块。
项目经验没你想的那么复杂，不是非要公司成立了项目组，才能称之为项目，非常规发生的工作任务都可以称之为项目，只要满足“资源、时间、客户、目标”这个要素就可以，比如你是市场部实习生，平时主要是写写报告，公司参加广州药交会，调你去帮忙，在这期间你做了很多事，这也可以算作项目经验。
再通俗点说，只要有助于你的职业亮点展现和职业规划，都可以写进来，也可以当作工作经历模块的一种补充。
可能有些同学的工作本身就是项目制的，比如“房地产开发”，已经有了三四年的工作经验，就会有非常多的'项目经验。
这时候，如果把所有的项目经验都写上去，会显得篇幅特别长，而且突出不了重点。
1、建议选择3个，选你你认为影响力最大，或者由你主导的项目来写。
2、根据求职所在行业或岗位，选取高相关度项目经历，能证明你的核心竞争力的。
3、选取自己承担核心工作或不可替代的工作的项目，重点描述核心工作内容和不可替代部分工作内容。
4、选取近1-2年以内项目经历，太久远的项目若不是非常突出并不具备太高参考价值。
5、尽量选择能量化结果的项目，多用数据化语言呈现，少用描述化语言。
项目经验包含项目名称、项目时间、担任角色、项目描述、项目职责与业绩这六个关键要素。
其中名称、时间、角色这三项，用简短的语言来介绍，不需要任何修饰的语言。
项目的描述重点在于体现出项目的难度与价值，在陈述时要善于用背景去烘托。
比如，一个展会的筹办，按照正常流程，其实这没什么困难，如果是在非常紧凑的时间下并且预算费用不足的情况，依然能办好，这就是关于难度的价值。
最后就是业绩结果，一定要通过量化，具体的方法来呈现这个项目为公司创造的价值，比如实现公司销售额提升20%，日活量有了10%的提升，在6个月内帮助公司完成500人招聘，充分支持了新业务的快速拓展，赢得了管理层的一致认同。
大学生简历项目经验参考
有些岗位的特点就是在任职期间，其工作类型往往呈现项目制，且项目与项目之间有很多相似或者相关的地方，如咨询岗、审计岗、产品岗、开发岗、运营岗等。
而项目经验要挑选工作经历中含金量比较高的一两个项目做重点突出，介绍项目内容、个人在项目中的角色、项目开展过程、项目结果等。
在这里介绍两个包装项目经验的方法：
方法1--牢记项目经验的。五大要素，重点介绍一两个项目。一个完整的项目经验应该包含以下五部分内容：
项目名称。
项目时间。
项目描述：用简短的语言来介绍项目，不要有太多的技术词汇。
工作职责：这是求职者要重点介绍的内容，要说明自己的身份、职责，突出自己工作中的难点、重点以及解决问题的方法。
·业绩成果：要注重项目成果、相关技能关键词的总结说明。（详情见下页举例）。
方法2--通过star原则介绍项目经验。求职者在描述自己具体的项目经验时，要充分利用star原则，介绍清楚背景、任务、行动、结果。
个人简历简历中项目经验写法
项目经验与工作经验是相辅相成的，但较之于工作经验，项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平。因而，技术类岗位、咨询类岗位在招聘的时候，更注重项目经验。
对于求职者来说，项目经验怎么写才能突出自己的优势呢?一个完整的项目经验应该包含3部分内容：项目简介、个人职责、主要业绩。
项目名称：xx市中山大街、开发区路灯工程。
项目时间：年月日-年月日。
项目简介：中山大街、开发区路灯工程是xx市重点工程，项目总投资6100万。
主要业绩：整个项目提前23天完成;项目验收获优质工程奖。
通过这样一个简单的项目经验介绍，一个求职者在工程项目管理方面的经验就非常清楚了。
对于没有工作经验的大学硕士生、博士生来说，项目经验最重要的是：论文。硕士生、博士生在求学阶段，有比较充裕的时间来完成毕业论文，因此，论文的代表了毕业生的水平。
论文名称：基于gmxxxx的.倒车雷达系统。
主要研究方法：数字滤波算法。
主要成果：实现了一个能精确地探测和显示障碍物的距离、方向、危险等级和及时报警的系统，该设计较好地实现了汽车倒车所要求的功能，已申请专利。
项目经验也可以是参与导师或院系的科研项目，说明自己的项目中的职责与成绩，在项目成果中是否署名。
对于本科生来说，论文作为项目经验则有些勉强，通常本科生的论文很少具备专业深度，除非确实是下了功夫，有一定水平，或者公开发表过的论文。
本科生可把比较大型的社团活动、经历中的项目作为自己的项目经验写在简历中，这样同样可以突出自己的工作技能。
例如，组织或参加全校的辩论赛、在实习企业参与校园推广活动等等。
面试官看简历的时间，平均不超过10秒，在简历中简洁、重点突出地说明自己的项目经历，会为个人简历增色不少。
个人简历简历中项目经验写法
/4—2006/5：
项目名称：商场管理系统。
该项目是在心力教育学习期间以小组为团队完成的一个实践项目，团队5人，我主要负责项目计划、测试需求分析、测试分析和总结分析，系统测试用例设计、执行。
全程使用测试管理工具testdirector进行管理。
简历项目经验
代表发言表态发言倡议书短句摘抄工作近义词评价名词乐府文言文工作庆典致辞工作，社会实践报告助学金短句征文了教学方法散文创业项目，歇后语表扬信了政治表现防控食品暑假作业入党，叙职说明文计划书：委托书民族的仿写复习题条例排比句工作打算。
大学生简历项目经验参考
即将到来的金三银四求职季，不知从何时起，项目经验成为了所有求职者眼中的简历加分项，很多人在美化简历时，都会在写完工作经历后又加上一些项目经验，还有一些没有项目经验的求职者，为了让自己的简历看起来高大上也会硬编硬凑一段出来。
因此，在这个应聘需要探讨如何敲门的时代，做一些简历的修饰与美化，其实是必须的。也是一基本的认识。此所谓佛靠金装，人靠衣裳，应聘要靠简历装。
但现在的时代也是一个更为实际的时代，没有真实的价值，你说得月亮落下来，那也只能是一个短暂的装而已。对自己的职场生涯，意义并不大。
就如曾经的那个初中生依靠伪装蒙骗、夸夸其谈能走上一时的高层领导，却走不过试用期成果检验的面霸一样。假的真不了，真的也要说出来。
因此，当你确信自己能做项目，也确实做过项目。那么按你实际经历过的，就算没有项目名称。但写成项目，也没有什么不可以的。
毕竟，应聘，要的是能力。而不只是看那张纸上写着的什么。
每个人的职场都会经历不止一个企业，而参与或者知道的管理项目同样不止一个。但能在其中起主导作用的项目，在你还需要主动求职的时期却多不了。不然你都能时常主导多个项目的人，还需要到处找工作吗？那样的人，一般都是企业争着抢你了。
所以讲师们，都很懂。课上可以讲很多项目，但落地要做，那是需要调查分析研究，接任务是需要慎重的。
因此，在简历上写什么项目都是可以的。但你写的是你要能做的。不然就算是你写得再好，甚至是通过情景面试、行为面试都说得很美好，也是落不实处的。做工作要的是实在的推进，要的是实在的结果。
说到项目经历似乎很是高大上。但事实是绝大部分基层人员都没有经历什么专门的管理项目。
要说些什么项目经历，很多人是真的可能有点懵。
其实并没有那么复杂，就将每一次在企业里那种冲突较为剧烈的工作事件当成项目就好了。
只是看我们如何去表述这件事情而已。
那么，究竟要如何来写一个项目经历呢？
其实我们应该回想一下，项目的概念。
项目，其实是指一较为独立的事件。具有独立性、一次性。而成功的项目则是以数量和质量等为指标来形成项目的目标完成情况。
那么，做项目经验介绍，就可以用7何分析法（5w2h）来介绍了。
what、who、when、where、why、how、howmuch（何事、何人、何时、何地，何因、何法、何种程度）。
其中：
何事：指简要说一下项目的企业现状背景。
何人：一般指的是项目团队，当然主要是说自己在团队中所在位置。
何时：在什么时候，或者是企业的某种状态或者某个阶段等。
何地：项目开展的地方在。如有会议沟通、业务部门培训、在哪组织活动等。
何因：因为什么你要决定做这个事，或者采取某种行动。
何法：在行动中你都用了什么方法，什么工具，帮助你做什么事情。
何种程度：你在项目中起到的作用有多大，帮助项目的`完成或者达标的作用程度有多大。
作项目经历介绍，一般要侧重于你在项目中的表现形式、所起作用，与最终为项目完成所起的促进比例（即：完成目标的作用需要100%的话，你起了多少百分比作用）。
总结一下：
其实总体上在简历上写项目经历（经验）要显得有秩序，还是可按总结报告的逻辑来写的。
1、项目概述。项目工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作环境和基础。
2、优缺点。在阐述自己在项目中的位置、功能与起的作用时。要从行动内容上去肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3、经验提取。做一项目，就要吸取经验和教训。你要表达出通过这项目，你学习了什么，要通过分析找到一种理论与实践的论证高度。
4、工作打算。要根据你拟聘的岗位特征，通过该项目的收获，简要阐述一下对拟聘岗位上主要职责所针对的工作内容如何去开展说明一下方向。
活动策划项目经验简历范文
年龄：25。
目前所在地：河北。
毕业院校：河北工业大学。
专业：市场营销。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：活动策划专员/文案策划专员。
工作年限：3年。
到岗时间：随时。
月薪要求：2500+项目提成。
公司名称：××活动策划公司。
工作时间：2012年9月~至今。
担任职务：活动策划专员。
公司名称：××汽车贸易有限公司。
工作时间：2011年8月~2012年6月。
担任职务：市场策划专员。
工作描述：负责对××品牌的宣传和推广工作，制定市场活动计划，撰写工作报告和活动总结。撰写和制作投放电台和电视及平面报纸广告。处理厂家月度核销与报销工作。策划各种促销活动等。
通过几年的工作磨练，能够独立从事大型活动的策划及组织工作，练就了扎实的文字组织和写作功底。想象力超然，善于捕捉社会动态、市场商机，能通过沟通，较好的理解市场需求，找到最适合的活动方向。除此之外，懂得操作基本的photoshop图像制作软件，office系列办公室自动化软件。